Херсонці запитують, що вони ще можуть зробити для міста і ЗСУ? Якщо ви робите хоч трохи більше, чим маєте робити, це вже суттєва допомога.
Тривають зустрічі представників Херсонської міської військової адміністрації з головами ОСББ і квартальних комітетів. Чергова відбулась у Центральному районі міста. Вона тривала більше двох годин, протягом яких прозвучало дуже багато питань і пропозицій.
Минулого року МВА налагоджувала роботу, запускала комунальні підприємства, шукала людей, техніку, щоб почали функціонувати розмародерені росіянами житлово-комунальне господарство, соціальний сектор тощо. Цьогоріч іде процес удосконалення. Ми вивчаємо прогресивний досвід інших, аналізуємо свої помилки, за потреби міняємо керівників.
Розказав людям, як побудували роботу. Три райони міста поділені на 2 частини. За кожною закріплений один із заступників начальника військової адміністрації. Раз на тиждень вони інспектують свої ділянки. Виявлені недоліки фіксують, щоб потім спланувати ресурс на їх ліквідацію.
Всі питання, що порушують люди на цих зустрічах, записуються, від загальних до конкретних адрес. Для тих, хто ще не стикався з пошкодженнями будинків внаслідок ворожих обстрілів, пояснюємо алгоритм дій. Найперше, що у випадку “прильоту” треба зробити, викликати поліцію. Отримати витяг з реєстру досудових справ. Далі повідомити про пошкоджене майно до ЦНАПу або у застосунку “Дія”. Наступним етапом буде подати заяву на відшкодування. Наразі ця опція заблокована, але вона одразу стане доступною, як тільки з нашої громади знімуть статус зони активних бойових дій. Всі жителі, чиї оселі були пошкоджені внаслідок обстрілів чи підтоплення, обов’язково отримають компенсації.
Часто звучить питання, де ховатися від ворожих снарядів, коли підвальне приміщення у будинку не може використовуватись як найпростіше укриття? МВА наразі вивчає можливість побудови сховища, якщо не буде знайдено інших варіантів.
Наразі визначились із критеріями, за якими надаватиметься у громаді гуманітарна допомога. У першу чергу це – люди з інвалідністю від 18 років і старші, сім’ї з дітьми, внутрішньо переміщені особи, громадяни віком 60+.
Щоразу запрошуємо на роботу до адміністрації, комунальних підприємств та закладів. Дефіцит кадрів у місті дуже ві
