Своєчасна і повна сплата податків до бюджету, а також забезпечення заробітною платою працівників не менше мінімальних соціальних стандартів – це обов’язок кожного роботодавця щодо соціального захисту своїх працівників.
Проте, у нинішніх умовах проблемою залишається легалізація зайнятості населення та заробітної плати, реалізація гарантій оплати праці та організація заходів по недопущенню виникнення заборгованості з виплати заробітної плати. Підприємства, установи, організації та громадяни – суб’єкти підприємницької діяльності при виплаті заробітної плати повинні дотримуватися чинного законодавства, нести відповідальність за недоплату до бюджету податків і порушення норм законодавства щодо виплати заробітної плати. Тому легалізація прихованої зайнятості на сьогодні залишається одним з пріоритетних напрямків діяльності відділу праці управління соціального захисту Дніпровської районної у місті Херсоні ради.
З метою соціального захисту найманих працівників Дніпровською робочою групою з питань легалізації оплати праці та зайнятості населення 24 вересня проведений черговий рейд за участю представників управління праці та соціального захисту населення районної ради, ГУ ДПС у Херсонській області, ГУ Держпраці у Херсонській області, Пенсійного фонду, Херсонського міського центру зайнятості.
Під час рейду обстежено 9 суб’єктів господарської діяльності, з яких одним керівником не надані підтверджуючі документи щодо працевлаштування на найманого працівника. Робочою групою встановлено термін усунення порушень трудового законодавства. У визначений групою термін найманий працівник отримав офіційне працевлаштування.
